Vous êtes dirigeante ou personne clé d’entreprise, d’association ou porteuse de projet
Parce que vous êtes essentielle à son développement, le déploiement de vos talents permet d’en démultiplier le rayonnement.
Je vous propose une offre dédiée localisée au Jardin des Déesses à Port Mort, à quelques kilomètres de Vernon, Gaillon, Giverny, les Andelys, centrée sur 2 volets
- CYCLES DE DEPLOIEMENT PERSONNEL
Ateliers individuels ou collectifs en petit groupe par affinité (maximum 4) centrés sur une gestion optimale de vos ressources et de votre énergie dans la durée
- Les Déesses : conjuguez vos énergies et déployez les de façon puissante et sereine (plus d’informations ici)
- L’art du ressourcement : identifiez les méthodes et habitudes les plus adaptées pour vous permettre d’asseoir votre résilience au fil du temps
- L’Art du lien : mieux vous connaitre pour interagir de façon plus fluide avec des personnalités différentes de la vôtre
- Remettre le sens au centre de votre vie avec l’IKIGAÏ
2. ATELIERS MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Programme de déploiement de votre leadership construit sur mesure ensemble
Deux modalités sont possibles :
- en individuel
- ou en tout petit groupe (4 personnes) par affinité
- Le contenu et la structure du cycle sont ciselés afin qu’ils soient compatibles avec vos contraintes et très efficaces sur le plan pédagogique : mix de sessions en présentiel ou à distance, en durée courte (pastilles d’une heure) ou plus longue (journée), apports pédagogiques ou expérimentation
Je vous apporte une expertise très profonde sur deux grands thèmes :
a) Management et leadership responsable abordé sous l’angle le plus pertinent par rapport à votre contexte
- identifier vos points forts et zones de progrès avec la boussole du manager et le Team Management System
- manager des managers
- identifier les enjeux du management responsable dans votre contexte
- faciliter la montée en autonomie de vos équipes
- piloter en tandem : conjuguer les différences,
- l’art du feedback au service du développement des compétences
b) Compétences relationnelles
- Mieux se connaitre pour mieux se relier à soi et aux autres (Process com, intelligence émotionnelle …)
Professionnelle de l’accompagnement des dirigeants, je mets à votre service
- Plus de 25 ans d’expérience en tant que dirigeante
- Mon expertise en tant qu’accompagnante de dirigeants.e.s : j’ai accompagné plus de 500 personnes à fort niveau de responsabilité (dirigeant.e.s et futurs dirigeant.e.s) ces 20 dernières années dans un large éventail de secteurs et de structures
- un bouquet de compétences pédagogiques pétillant et stimulant :
- juste équilibre entre les concepts essentiels et la mise en pratique,
- cadre clair sécurisant et motivant qui installe d’entrée de jeu une dynamique de groupe positive,
- soin permanent apporté à l’énergie du groupe au respect du cadre et au respect de chacun.e,
- pédagogie ludique, concrète et participative,
- la justesse d’accompagnement d’une coach de haut niveau (certifiée Master Certified Coach par l’International Coaching Federation, superviseure de coachs)
Avec une définition claire et précise du coaching professionnel :
C’est un coaching centré exclusivement sur des sujets professionnels visant à vous permettre de prendre du recul sur votre environnement, vos contraintes, vos compétences, vos enjeux et vos priorités
Quelques exemples de thèmes (non limitatifs)
- Prendre ses marques dans un nouvel environnement
- Prendre un poste à responsabilités élargies
- Définir une nouvelle organisation (personnelle, équipe ou multi équipe)
- Optimiser sa gestion des priorités
- Prendre du recul sur une décision importante
- Communiquer de façon claire adaptée et efficace
- Développer son intelligence relationnelle
- Exprimer sereinement ses émotions et ses besoins dans le respect de soi et des autres
Je travaille avec vous
- En total partenariat : je vous explique de façon claire et transparente comment nous allons travailler, à chaque étape
- Sur des objectifs concrets et mesurables : vous choisissez un sujet professionnel précis sur lequel vous voulez avancer, nous affinons ensemble les jalons concrets intermédiaires et vous choisissez à chaque séance l’axe sur lequel vous voulez travailler
- De façon rationnelle : pas de vocabulaire ou approches « new age » ou ésotériques. Je m’appuie sur l’approche systémique, une compréhension fine des différents types d’organisation, une expérience longue et probante en gestion d’équipes de projets et d’organisations dans des contextes très variés, et c’est utile pour vous de nombreuses approches et outils concrets de management (fiches de synthèse, livres) … et sur plus de 500 coachings professionnels réussis
- Dans un esprit constructif : nous nous appuyons sur vos forces, vos compétences, vos ressources et celles de votre environnement pour avancer
- Au service de vos objectifs : vous gardez toujours la main sur vos objectifs, vos décisions, vos priorités.
- Dans un cadre vous offrant toute liberté : pas d’engagement dans la durée, vous payez à la séance et vous avez toute latitude pour arrêter le coaching quand vous le souhaitez.